00:00:00: Dann denke ich mir ganz häufig, nicht jeder will, dass du verlierst.

00:00:04: Aber viele kommen nicht damit klar, wenn du gewinnst!

00:00:42: Herzlich willkommen und schön, dass Du wieder mit dabei bist bei einer neuen Podcast-Folge Hand aus Herz.

00:00:49: Mein Name ist Kristina Heinrich und ich bin Host dieses Podcasts.

00:00:52: die Mentoren in deinem Ohr Und in meiner täglichen Arbeit kreiere Ich aus starken Stories starke Marken.

00:00:59: Story to Brand ist dabei mein Signaturprogramm Und ich unterstütze Menschen beim Businessaufbau, beim Businessausbau.

00:01:08: Beim Thema Sichtbarkeit.

00:01:10: Auditive Hörbarkeit mit meiner Podcast-Agentur Schall und Raum.

00:01:14: Und vor allem ... liebe ich das Thema Persönlichkeitsentwicklung, denn für mich gehen Persönlichkeitentwicklungen und Businessaufbau- und Ausbau einher.

00:01:25: Ich habe die Woche noch zu einer Freundin beim Laufen gesagt, weißt du es ist so wichtig sich innerlich genauso zu entwickeln wie das Unternehmen oder dein Business sich im Außen entwickelt?

00:01:36: Und das geht nicht immer parallel!

00:01:38: Das geht mal Voraus, also das äußere Wachstum deines Unternehmens oder deines Business und manchmal geht dein inneres Wachström hinterher.

00:01:47: Diese Folge ist aber auch für dich wenn du gar nicht selbstständig bist denn ich glaube dass Thema was ich heute aufgreife geht uns alle etwas an Das Thema heute hand aufs Herz, warum wir uns gegenseitig runterziehen und ich mag mit dir oft die Krabbenkorb Theorie eingehen.

00:02:08: Und die super spannend über die bin ich letztens gestolpert!

00:02:12: Bevor wir jetzt einsteigen in die Folge noch einmal von Herzen herzendanke dass ihr die letzte Folge Generation Millennial höher schneller weiter ausgebrannt so sehr gehört habt.

00:02:26: Ihr habt sie gefeiert, ihr habt sie geteilt und bewertet.

00:02:29: Ihr hapt Kommentare dargelassen, ihr hapt mir Feedback da gelassen und danke, danke, Danke!

00:02:36: Das ist für mich unfassbar wichtig und das macht und motiviert mich hier auch für meine Arbeit weil...das macht viel wenn ich Gefeedback bekomme was diese Folgen mit euch machen und Wenn du die Folge noch nicht gehört hast absolute Herzensempfehlung.

00:02:52: hör sie dir gerne an Die Folge von letzte Woche.

00:02:55: Und ja, ich glaube Generation Millennial ist gerade in einem Wachstums-Wandel und Transformationsprozess.

00:03:03: Wenn du auch das Gefühl hast, dass da was in dir rührt, dass sich da etwas transformiert oder verändert, dann hör diese Folge unbedingt an!

00:03:15: Lasst uns einsteigen!

00:03:16: Und ich hab zum Anfang eine sehr triggende Frage an dich.

00:03:20: Du weißt, hier ist Real Talk und Ehrlichkeit immer, immer ... ähm ... ja, geseht?

00:03:27: Das ist meine Muttersprache!

00:03:35: kam bei dir zuletzt, als jemand dir von seinem Erfolg, von seinem Wachstum und seinem Fortschritt, seiner Veränderung erzählt hat.

00:03:43: So dieses Gefühl nicht gönnen können vom Neid oder vielleicht sogar im schlimmsten Fall Missgunst hoch.

00:03:52: Gleichzeitig will ich aber auch das gar nicht verurteilen weil es ist menschlich Was dich trifft, betrifft dich, sage ich immer wieder.

00:03:59: Weil wenn etwas bei uns in den Widerstand geht, wenn es uns trifft dann betriffte's auch und ja höre das immer wieder und ich beobachte das auch in meiner täglichen Arbeit dass Menschen geträgert durch den Erfolg von einem anderen Menschen sind.

00:04:16: und Menschen in meinem Feld sind so bewusst zu erkennen, dass nicht der Erfolg des Anderen ist sondern dass es etwas ist was ihnen etwas aufzeigt.

00:04:25: Und vielleicht manchmal ist es ihre Prokrastination, also das stehen bleiben sich selbst zurückhalten.

00:04:30: Manchmal ist es so ein bisschen dieses.

00:04:32: Das hätte ich auch gerne aber ich kann das nicht.

00:04:36: und ganz häufig triggert der Erfolg der anderen in uns Vergleich Unsicherheit Neidt und noch so viele Gefühle mehr.

00:04:46: Wichtig ist an der Stelle zu erkennen.

00:04:48: und dass mir wirklich wichtig das zu betonen lasst diese gefühle da sein lass sie durch dich durchfließen und fang nicht an, dich zu beurteilen dafür.

00:04:59: Weil sie ... Gefühle sind immer auch irgendwo in der Information, zeigen dir was auf, die wollen dir ja ... Die wollen dich ihr gefühlt einfach besser machen!

00:05:08: Sie wollen dir zeigen, hey da ist was, da darfst du hingucken, schau mal, da hast du auch Potenzial, weil in meiner Wahrheit ist etwas äh ... da ist nichts Negatives dran.

00:05:18: Wenn sich der Erfolg von dem Anders Triggert, dann hast du tendenziell genau das gleiche Potenzial, schöpfst es aber vielleicht noch nicht aus.

00:05:27: und deswegen ist es super wichtig dahin zu kommen und ja dass Daseilen zu lassen und es nicht sofort wieder wegzudrücken oder sich dafür zu beurteilen.

00:05:37: denn heute geht es hier in dieser Folge um die Krabbenkorbtheorie und warum wir uns gegenseitig als Menschen manchmal wirklich gegenseitig klein halten.

00:05:48: Und... Ich habe diese Theorie letztens selbst gelesen und dachte so, ah, spannend.

00:05:53: Die macht ein gutes Bild!

00:05:55: Und ich liebe metaphorische Arbeit.

00:05:56: wenn du mir schon länger folgst weißt du das?

00:05:58: Ich liebe es im Bildern zu sprechen um komplexe Dinge einfach runterzubrechen.

00:06:02: So dass wir direkt einen Bild dafür haben, wenn das nächste mal genauso eine Situation entsteht hast du diesen Krabbenkorb vor dir und checkst worum's eigentlich geht weil die Situation ist ja nur in Spiegel deiner Innenwelt und da dürfen wir reingehen.

00:06:16: Und ich hatte letztes ne Kundin bei der läuft ein bisschen ist total gut.

00:06:19: Die hat sich über ein Projekt total gefreut.

00:06:22: und dann gab es die Situation, dass die eigenen Mitarbeiter das ja nicht kritisiert haben aber eher im Gegenteil so bisschen lächerlich geredet haben und sie so bis sehr.

00:06:33: ich hatte das Gefühl nicht sehr aber sie war getroffen und das hat sie auch ein bisschen frustriert weil Damit, dass ihr Unternehmen wächst, sichert die Arbeitsplätze, generiert Einkommen.

00:06:43: Was wiederum den Lohn ihrer Mitarbeiter zahlt und so weiter?

00:06:47: Und sie liebt und lebt was sie tut!

00:06:50: Wenn Mitarbeiter dann so reagieren, ist das manchmal ganz schön schwierig.

00:06:54: Aber es tun Mitarbeiter eben auch nicht einfach so.

00:06:57: oder es tun Menschen in deinem Umfeld, in dein Familienfeld.

00:07:00: Ganz häufig ist ja sogar der engste Familienkreis bei dem's dir dann so geht, Es ist so, dass die Krabbenkorbtheorie besagt.

00:07:13: Wenn eine Krabbe in einem Korb ist dann krabbelt sie da raus?

00:07:17: Wir sind aber Rudeltiere!

00:07:19: wir sind ja selten ein einzelner Mensch in einem korb oder einer einzelne Krabbeln im Korb.

00:07:24: Sondern die Krappen sitzen alle in einem Corb und eine versucht Raus zu krabbelen.

00:07:29: Dann ziehen die anderen Krabmen sie wieder zurück in den Korb.

00:07:32: Und genau das passiert Wenn wir oder wenn Menschen sich gegenseitig den Erfolg nicht gönnen können und wenn sie sich gegeseitig runterziehen, ich finde dieses Bild der Krabbe die aus diesem Korb krabbeln will macht es so massiv deutlich.

00:07:48: dass wir uns manchmal gegenseitig zurückziehen, also dass die Gruppe dich zurückzieht.

00:07:53: Das machen Menschen nicht mit einer bösen Absichter kommen gleich zu sondern sie machen das aus Unbewusstheit beziehungsweise aus Angst heraus, dass du aus ihnen herauswachsen könntest.

00:08:03: und wenn du dir jetzt vorstellst, dass Du die Krabbe bist in deinem Umfeld, die aus diesem Krabbenkorb rauskrabbeln will dann ist es natürlich eine Gefahr weil die anderen Krabmen bleiben ohne Dich zurück und das wollen Sie nicht.

00:08:17: Und ich habe einen Schlüsselsatz für dich, der für mich essentiell ist und der auch in solchen Situationen wenn ich merke Menschen sehen meinen Erfolg aber sie können den nicht beklatschen.

00:08:28: Sie können ihn auch nicht artikulieren.

00:08:30: Sie könnten das nicht gut finden.

00:08:32: dann denke ich mir ganz häufig Nicht jeder will dass du verlierst Aber viele kommen nicht damit klar wenn du gewinnst.

00:08:40: Also nicht jeder will, dass du verlierst aber viele Menschen kommen einfach nicht damit klar wenn du gewinnst und das hat was mit ihnen zu tun.

00:08:50: Warum machen wir das?

00:08:51: Und ich habe gerade schon so ein paar Trigger Punkte genannt warum Menschen das machen.

00:08:56: der eine Punkt ist Neid und Unsicherheit die Angst zurückgelassen zu werden und häufig auch der Vergleich da noch mal reinzugehen.

00:09:09: Wenn du merkst, du kannst das gerade nicht ... Ja, du kannst dich sagen, geil, voll cool, gönn ich dir!

00:09:15: Du merkst als Widerstand fragt dich was ist darunter?

00:09:19: Was ist und liegt unter diesem Widerstaunt?

00:09:22: Ist es Neid oder Unsicherheit?

00:09:24: Ist die Angst zurückgelassen zu werden?

00:09:27: Dass der andere dich nicht mitnimmt auf seine Reise?

00:09:30: Angst vor Verlust?

00:09:33: Häufig merken wir dieses Gefühl auch wenn wir Social Media durchscrollen.

00:09:37: Ich kann mich davon auch nicht freisprechen, denn Social Media neigt einfach dazu dass wir uns vergleichen.

00:09:43: Massiv vergleichem!

00:09:45: Denn... Unser Unterbewusstsein ist permanent getriggert durch das, was wir da sehen.

00:09:51: Und es sieht bei Social Media immer alles geil aus!

00:09:54: Alles ist toll, alles ist rosa.

00:09:55: Was aber hinter den Kulissen passiert, sieht doch kein Mensch.

00:09:59: Ich darf Gott sei Dank durch meine Arbeit häufig hinter die Kulisse von Social Media Podcast und Co.

00:10:04: gucken und weiß, was da abgeht und weiß wie die Realität abläuft.

00:10:08: Und ich bin zutiefst dankbar dafür... Das gibt mein Job mir her Weil es mich so häufig erdet und ich mir dann denke, ach krass guck mal anderen geht's genau so.

00:10:18: Und das was du siehst und dass was es am Ende dahinter ist nicht die Realität!

00:10:24: Und sich das immer wieder ins Gedächtnis zu rufen.

00:10:28: Meine Oma hat immer gesagt, die kochen alle nur mit Wasser und das ist so.

00:10:32: Und die müssen alle auch aufs Klo, jeder muss aus Klo.

00:10:36: Die stehen alle nackt unter der Dusche.

00:10:40: Aber bei allen anderen sieht es immer anders geiler aus!

00:10:42: Auf der anderen Seite ist das Gras immer grüner als bei dir selber.

00:10:47: Einer meiner Mentoren hat immer zu mir gesagt, Christina vergiss nie das Gras auf dem du bereits stehst.

00:10:53: Und frag dich ob das Grash auf der anderen Seite wirklich grüner ist als dein eigenes?

00:10:58: Damit hat er mich massiv aus meinem Vergleich geholt und mir deutlich gemacht dass ich auf einem Gras stehe was andere Menschen sich eventuell vielleicht sogar wünschen.

00:11:09: Vielleicht bin ich für jemand anderes, sogar die andere Seite und das war eine Bewusstseinserweiterung beziehungsweise ein Blickwinkelwechsel der mich massiv getragen hat.

00:11:18: Vielleicht stehe ich schon auf einem Gras was andere gerne hätten!

00:11:23: Und wir sehen aber immer nur das was wir nicht haben.

00:11:25: und wenn diese Situation mit dem Krabbenkorb entsteht so dass du merkst du willst jemandem zurückhalten und sagst jetzt ist es auch mal gut jetzt mach mal langsamer ne?

00:11:33: Das sind auch alles nett gemeinte Ratschläge.

00:11:36: Aber frag dich von wem kommen die?

00:11:38: Ich erlebe das total häufig.

00:11:40: Ich bin Motormensch, ich bin Generatorin.

00:11:42: Wenn ich on-fire bin und für was brenne, dann kenne ich häufig keine Grenzen.

00:11:45: Und ich bin bei einem Inner Circle.

00:11:47: Grüße gehen raus!

00:11:49: Wirklich dankbar dass sie mir das dann spiegeln und sagen hey Christina leicht überpaste mach mal tanken langsamer.

00:11:56: und ich weiß bei diesem inner circle bei diesen wirklich fünf Menschen mit denen ich massiv eng tun, weil sie die Krabbe sind, die mich im Krabbenkorb halten wollen.

00:12:09: Sondern weil Sie mich sehen!

00:12:11: Weil Sie auch meine Größe sehen... Die sehen mich ganz häufig sogar größer als ich mich selber sehen kann und das ist der wichtige Kreis.

00:12:19: Im Krabmenkorb sind aber nicht nur Menschen, die dich daraus krabbeln sehen wollen, die Dich größer sehen können.

00:12:26: Das sind häufig Menschen, wie wollen dass du ein Teil von ihnen bleibst?

00:12:29: Und dann sagen sie so Sätze wie, reicht das jetzt nicht auch

00:12:33: mal?!

00:12:33: Jetzt sei doch mal zufrieden Jetzt ist aber auch mal gut.

00:12:37: Mach mal einen Gang langsamer!

00:12:39: Ach du übertreibst auch wieder, ja?

00:12:41: Also achte mal darauf wer sagt das und wie sagt er das?

00:12:45: und wann kommt das?

00:12:46: Und ist es wirklich so?

00:12:47: also stell dir auch diese Fragen weil ganz häufig sind dass die Krabben die dich in ihrem Krabbenkorb halten wollen.

00:12:55: und mal ernsthaft ich habe diesen Krabbekorb schon häufig erlebt.

00:13:01: Ich habe diesen Krabbenkorb erlebt, als ich im Konzern ausgeschieden bin.

00:13:05: Ich habe den Krabmenkorb erlebt, als mich getrennt habe.

00:13:08: Ich hab diesen Kroppenkorb erlebt, Als ich gegründet habe!

00:13:11: Ich habe diesem Krabber Korb erlebte, als sich abgenommen haben.

00:13:15: Ich erlebe diesen Krobbenkorb heute noch häufig.

00:13:18: So... Mittlerweile kann ich aber analysieren das es ein Krabpenkorb ist und dass das Menschen sind die meinen Erfolg nicht sehen wollen und auch nicht sehen können weil dann müssten sie bei sich hingucken.

00:13:29: Und da stellt sich ja die Frage, willst du Teil dieses Krabbenkorb sein oder kreierst du dir ein Umfeld in dem Du massiv Menschen um dich hast, die Dich erfolgreich sehen wollen.

00:13:40: Die Dich auch größer sehen können!

00:13:42: Ich hatte gerade einen Human Design Business Reading mit einer One-to-One-Menty und haben wir auch darüber gesprochen Über Umfelder, über Kreise, über Netzwerke usw.

00:13:52: Und dann hat sie zu mir gesagt, weißt du, Keywoman Circle?

00:13:56: Das ist einfach ein Zirkel, ein Netzwerk auf das ich so massiv Bock habe da keinen Schlaffernzug gucken und keiner sagt was ist mit der nicht in Ordnung sondern da bin ich einfach Ich!

00:14:05: Und alle können das sehen und alle können es halten und keine Miss... Günstet, das gibt's nicht.

00:14:11: Das Wort aber ist egal, misgünstet dem anderen irgendwas sondern alle sind fein miteinander und das so eine crazy energy.

00:14:20: Das gibt es kaum noch.

00:14:21: Und genau das war der Grund, warum ich den Kiwomen-Circle, den Kreis für bewusste Frauen sowohl selbstständig als auch angestellt gegründet habe die alle ihre Expertise, dass was sie können, das wofür Sie brennen Leidenschaft

00:14:33: etc.,

00:14:34: in diesen Circle einbringen können.

00:14:36: Es gibt ein zwei drei Termine im Monat an denen kann man teilnehmen muss man aber nicht.

00:14:40: Es steht einen einfach die Tür offen und wer gerade Zeit und Kapazität hat kommt und wer nicht der nicht.

00:14:45: Alles völlig fein, aber das sind alles Frauen die sich gegenseitig groß sehen können.

00:14:51: Und das tut so gut wenn du merkst ich will mir eigentlich mehr und ich will hier vorangehen und Ich will mehr vom Leben und ich finde nicht schlimmer als diese Geburtstagsbeglückwunschung.

00:15:06: bleibst so wie Du bist.

00:15:08: Nein, Mann!

00:15:08: Bitte bleibt niemals so wie du bist.

00:15:11: Entwickel dich bitte immer weiter.

00:15:12: also wenn du von mir einen Glückwunsch kriegst in dem da steht dann war ich nicht gut drauf an dem Tag.

00:15:16: Also bleib so wie Du bist ist für mich keine... Kein Maß kein seines Zustand, der für mich erstrebenswert ist.

00:15:24: Sondern entwickel dich bitte weiter!

00:15:27: Sag ich jedem Menschen, der Geburtstag hat.

00:15:28: Bleib nicht so wie du bist.

00:15:31: Du bist immer wundervoll.

00:15:32: Doch du darfst dich weiterentwickeln.

00:15:34: Wenn ich bleibe so wie ich bin und dann von dieser Welt gehe, habe ich viel Potenzial verschenkt oder?

00:15:40: Und mal ernsthaft ob in Schule Job-Familiensystem haben wir alle Missguns und Konkurrenz erlebt, wenn jemand in der Schule geil ist und gut ist und die Dinge leicht fallen und er wirklich gute Noten hat dann ist er der Streber.

00:15:56: Und da kriegst du schon einem Kindesalter beigebracht das es nicht erstrebenswert ist der Beste zu sein.

00:16:02: Warum?

00:16:03: Warum ist es so?

00:16:04: Ich musste letztes sehr lachen.

00:16:07: Ist meine Tochter ins Auto eingestiegen nach der Schule gesagt Mama, ich habe in der Deutau bei drei Punkte als die Klassenstreberin Und hat sie halt auch eine wirklich gute Note in zwei Pluss geschrieben und habe ich gesagt, ja girl!

00:16:19: Das heißt du bist die Klassenstreberin.

00:16:22: Dann hat sie gelacht weil sie erkannt hat krass Ich bin die Beste mit meinen Punkten in der Klasse.

00:16:28: und dann war es ihr auf einmal wieder unangenehm.

00:16:31: und dann dachte ich witzig dass doch Kinder untereinander oder Jugendliche untereinanders schon so dieses Konkurrenzdenken, Vergleichsdenken und so weiter haben.

00:16:40: Und dann haben wir darüber gesprochen, dann habe ich gesagt Maus ist doch super erstrebenswert die Schlauste in einer Sache zu sein!

00:16:48: Du bist einfach gut in Deutsch!

00:16:50: Wunder?

00:16:51: Der Abwehr fällt nicht weit vom Stamm, sagt man ja so schön Sprache isst im Medium.

00:16:56: und da hab' ich gesagt es ist super erstrebenswert dass auszubauen, bleibt da dran.

00:17:00: Dass nichts wofür du dich schämen musst.

00:17:02: und wenn andere sagen bist du Streberin ist das ein Kompliment!

00:17:05: Nimm es als Kompliment und verteile es ab sofort.

00:17:08: bitte anders, als dass du sagst du bist die beste.

00:17:12: Das doch viel geiler als wenn du sagest du bist der Streberinn.

00:17:14: und dann haben wir ein wirklich tiefgründiges Gespräch geführt.

00:17:18: Denn warum tun Kinder das denn?

00:17:20: Weil sie auch der Krabbenkorb der Klasse sind.

00:17:23: Und da ist eine, die geht voraus und dann wird die zurückgezogen und schlecht gemacht damit sie Teil der Gruppe bleibt!

00:17:28: Das ist Urinstinkt, das ist Gruppendenken, dass es Herden denken...das ist in unserem absoluten Reptilengehirn eingepflanzt.

00:17:36: dieses Verhalten aber machen wir hier einfach nicht okay?

00:17:42: Wichtig ist, ich hab das Letztes auch so erlebt im Familiensystem.

00:17:46: Ich habe ein Event gemacht und hab da quasi voll begeistert ... Und jemand aus dem Familiensystem sagt ja warum macht man das jetzt?

00:17:55: Also warum setzt man sich in der Trauerhalle und macht dann Event-Notarztriff Bestatterin?

00:17:59: weil es zeitgemäß ist oder geil ist.

00:18:02: Man ist gemerkt, dass es gar nicht greifbar ist.

00:18:04: machbar war, das zu greifen für diesen Menschen im Familiensystem.

00:18:08: Und ich hab gedacht, boah, ich habe auch keine Lust dir das näherzubringen, weil du ... Du raffst das ähnlich und du willst es auch nicht verstehen.

00:18:15: Und du willst diesen Erfolg auch nicht sehen, und das ist okay für mich!

00:18:19: Mittlerweile ist es wirklich ok für mich, wenn Menschen das nicht greifen können und kein Interesse daran zeigen aus dem eigenen Familiensystem Ich zweifel dann nicht mehr, mich frustriert es nicht mehr sondern es sagt einfach so viel über andere Menschen aus als über mich selbst und ich wünsche mir so sehr dass du auch an diesem Punkt kommst und ich arbeite mit meinen Mentis so sehr daran, dass sie sich nicht zurückhalten.

00:18:41: Was ist, wenn du also die Person bist, die darunter gezogen wird?

00:18:45: Was isst, wenn Du die Krabbe bist?

00:18:48: Sprich deinen Emotionen aus und erkenne dass das mehr über die anderen sagt als über dich.

00:18:55: Weil sie wollen dich zurückhalten damit Sie nicht weitergehen müssen.

00:18:59: Sie können vielleicht haben auch gar nicht das Bewusstsein um die Kapazität bei sich hin zu gucken und zu verstehen warum sie das so empfinden und dich zurückziehen.

00:19:07: Also vielleicht ist ihre Grenze ihre mentale Grenze auch schon erreicht Und sie können das einfach nicht.

00:19:13: Für mich war, dass eine wirklich wertvolle Erkenntnis als meine Mentorin irgendwann zu mir gesagt hat, weißt du Christina?

00:19:21: Jeder Mann hat einen Bewusstseinslevel was er erreichen kann und manche spielen hier Champions League und manchen spielen hier einfach unterste Kreisklasse.

00:19:30: Ich habe den Anspruch, dass jeder aus der untersten Kreisklasse irgendwann Champions League bei Bayern München spielt.

00:19:38: Das ist nicht möglich!

00:19:40: Und es hat so viel Frieden in mir gestiftet und vielleicht schifft ihr das auf Frieden an dir, dass du checkst... Okay.

00:19:47: Es sagt mehr über sie als über mich und es hat nichts mit mir zu tun.

00:19:50: Ich halte mich deswegen bitte auch nicht mehr zurück.

00:19:52: ich bin trotzdem die Krabbe, die weitergeht!

00:20:11: Hör auf, deinen Erfolg zu verstecken.

00:20:13: Ich hab das letztens noch zu eine Menti gesagt und gesagt, weißt du?

00:20:16: Das ist so krass was du machst!

00:20:17: Du musst dich dafür nicht verstecken, kannst unfassbar stolz darauf sein.

00:20:21: Und warum leben wir in einer Gesellschaft die gelernt hat ihren Erfolg zu verstecken damit sie nicht ausgeschlossen wird?

00:20:29: Und das ist doch crazy!

00:20:30: Lass uns doch wieder zu einer High-Wipe-Gesellschaft werden.

00:20:33: Lasst uns doch bitte einfach gegenseitig gönnen können, lass uns gegenseitung groß machen und wenn du andere groß machst dann wirst Du immer mit groß.

00:20:42: also ich möchte dass jede Manamentis im besten Fall erfolgreicher ist als Ich und Erfolg ist so eine individuelle Definitionssache.

00:20:52: woran müsst Du Erfolg an umsetzen?

00:20:54: An Reichweite?

00:20:55: An Einfluss?

00:20:56: An Leidenschaft an Erfüllung, was misst du deinen Erfolg?

00:21:03: Also versteck dein Erfolg nicht.

00:21:06: Such dir und kreiere dir ein High-Wide Menschenumfeld!

00:21:09: Und wie gesagt herzliche Einladungen, Keywoman Circus sprich mich an absolut geiler Kreis.

00:21:14: genau das braucht die Welt.

00:21:17: Frag dich wirklich, geh da nochmal rein.

00:21:21: Hand aufs Herz bist Du gerade im Korb also bist Du grad eine Krabbe im Korbb Oder bist du die Krabbe, die rauskrabbelt?

00:21:30: Also hältst du jemanden zurück oder krabbelst du gerade raus und hältst dich nicht mehr zurück.

00:21:35: Das ist hier die ehrliche Schlussfrage heute.

00:21:38: also wirklich bis du Teil des Korbis der Menge oder krawlst du grad aus der Menge heraus?

00:21:44: und sei da ganz ehrlich zum dir!

00:21:46: Ich wünsche mir langfristig für dich, dass du die Krabbe bist, die den Absprung wagt und die alleine es schafft trotz das die anderen Krabben sie zurückhalten wollen daraus krabbelt.

00:21:56: Und dann wirst du Krabmen finden, die mit dir weitergehen!

00:22:01: Das ist so mein ehrlicher Gedanke dazu.

00:22:03: ich wünschte mir das so sehr, dass Du Dich nicht mehr zurückhältst denn ja... Das Leben ist zu kurz für irgendwann.

00:22:12: Und wie gesagt, noch mal dieser Mantrasatz und dieser wirkliche Schlüsselsatz nicht jeder will das du verlierst aber viele wollen auch nicht dass du gewinnst weil sie damit nicht klarkommen.

00:22:24: Wenn du das erkennst und das heute hier mitnimmst in die Woche dann ist es glaube ich ein unfassbar wertvoller Impuls.

00:22:31: Ich wünsch dir jetzt an dieser Stelle einen Wirklich coolen Start in die Woche, gute Erkenntnisse.

00:22:37: Teil die Erkenntnisse, geh noch mal in die Reflektion für dich.

00:22:40: Teile die Erkennnisse in den Kommentarfunktion bei Spotify.

00:22:45: Gib mir persönliches Feedback.

00:22:46: Teil diese Podcastfolge.

00:22:47: schickst sie jemandem, der sie hören muss.

00:22:49: Mach jemandem Mut dass er die Krabbe ist aus diesem Korb heraus krabbelt und die Welt verändert.

00:22:54: Und ich freue mich jetzt auf eine Auszeit!

00:22:57: Für mich geht es an die Ostsee.

00:22:58: Ich freu mich auf einen absoluten Soul Ort auf einem Seelenort, an dem ich Kraft tanke.

00:23:04: An dem ich mich sortiere Kreativität tanke und freue mich jetzt auf nächste Woche mit dir!

00:23:10: Nächste Woche bekommst du den neuen Mai im Puls zu meinem Jahreskalender.

00:23:15: und ja sei gespannt!

00:23:17: Sei voller Vorfreude, sei ehrlich zu dir selber.

00:23:20: Trage dein Licht in die Welt und dimm es bitte nicht!

00:23:24: Ich habe letzte Woche noch zu einer Freundin und Kollegen gesagt ich bin keine Sparlampe.

00:23:29: Ich bin auch nicht mehr bereit ein Sparlampen zu sein nur damit ist die anderen nicht triggered.

00:23:34: Ich Bin einfach einen Scheinwerfer und der bin ich gerne.

00:23:37: Ich bringe Licht ins dunkel, ich erstrahle Räume und das wünsche ich mir für dich auch.

00:23:42: So, Herzensgrüße gehen raus an dich und bis nächste Woche deine Christina.